„Wer sind wir, was zeichnet uns aus“

Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber kennenlernen möchten.

Wir sind ein als Familienunternehmen geführter Praxenverbund mit insgesamt fünf Medizinischen Versorgungszentren in Deutschland.  Zu unserem Unternehmensverbund zählt ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, zehn strahlentherapeutische Praxen und zwei onkologische Schwerpunktpraxen.

„Die Zukunft können wir nicht voraussagen, aber wir können sie gemeinsam mit Ihnen gestalten.“

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an unseren Standorten attraktive sowie zukunftssichere Arbeitsplätze und gestalten ein offenes, harmonisches Arbeitsklima durch Wertschätzung, Vertrauen und Fürsorge. Das RadioOnkologieNetzwerk (RON) ist ein familiengeführter Praxenverbund und einer der größten strahlentherapeutischen Anbieter in Deutschland. Wir sind ein dynamisch wachsendes und innovatives Unternehmen mit insgesamt rund 540 Beschäftigten. Zu unserem Unternehmensverbund zählt ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, zehn strahlentherapeutische Praxen und zwei onkologische Schwerpunktpraxen. In Baden-Württemberg verfügen wir über drei Medizinischen Versorgungszentren.

Die Basis unseres Erfolges beruht auf engagierten und sehr gut qualifizierten Mitarbeitern. Insofern stellt die strukturierte Personalentwicklung /Fort- und Weiterbildung eine wichtige Säule unserer Mitarbeiterorientierung dar, um unser vorhandenes Mitarbeiterpotenzial optimal, wirksam und zukunftsorientiert zu entfalten. Dies beinhaltet die Analyse sowie die gezielte systematische Gestaltung und Steuerung der Kompetenzentwicklung und Förderung der Mitarbeiter in allen Fach- und Berufsbereichen.
Unseren Mitarbeitern begegnen wir mit Wertschätzung und Respekt. Wir fördern ihre Kompetenz sowie ihre Motivation und unterstützen ihre stetige Weiterentwicklung. Das Erkennen und Entwickeln von Fähigkeiten, das Übertragen von Verantwortung, ein fairer und kollegialer Umgang miteinander, sichere und familiengerechte Arbeitsbedingungen sind für unseren Praxisverbund ein zentraler Baustein für die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter. Die Führungskräfte sind Vorbild und arbeiten mit einem kooperativen und situationsabhängigen Führungsstil.

Im Interesse unserer Mitarbeiter fördern wir die Kommunikation zwischen den verschiedenen Berufsgruppen sowie standortübergreifend und schaffen so Transparenz als auch Wissenstransfer im Hinblick auf aktuelle Branchen-Themen und Entwicklungen in den Praxen.

Durch klare Zuständigkeiten, Absprachen und regelmäßige Teambesprechungen stellen wir einen zuverlässigen, zeitnahen und persönlichen Informationsaustausch zwischen den Bereichen sicher. Flexibilität und Kollegialität sorgen für eine gute Zusammenarbeit im Team. Dort bringt sich jeder Mitarbeiter mit seinen Fähigkeiten ein, kann sich mit anderen austauschen, die Arbeit mitgestalten sowie sich persönlich weiterentwickeln.

Das Leitungsteam vor Ort informiert ihre Mitarbeiter umfassend und zeitnah über relevante Entwicklungen und beteiligt sie an Entscheidungsprozessen. Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter werden anerkannt und unterstützt. Wir haben eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der Fehler offen angesprochen und für Verbesserungen genutzt werden im Sinne einer ständig lernenden Organisation.